건설안전산업기사 2020-06-06 산업안전관리론 12번 문제 해설

**요약:** 조직 내 리더의 권한 유형 중 실제 부여 권한이 아닌 것을 찾는 문제입니다. **정답 근거:** - **4번 (위임된 권한):** 리더가 하부 조직이나 개인에게 직접 부여하는 것이 아니라, 상위 기관이나 다른 권한 주체로부터 위임받은 권한입니다. 이는 리더에게 부여되는 권한이 아닌, 이미 부여된 권한의 전달 형태입니다. **오답 포인트:** - **1번 (보상적 권한):** 리더의 성과에 따른 보상으로 권한을 강화하는 것으로, 권한 부여와 관련됨. - **2번 (강압적 권한):** 무력이나 압박을 통한 권한으로, 리더에게 직접 부여될 수 있음. - **3번 (합법적 권한):** 법적 근거에 기반한 권한으로, 리더에게 공식적으로 부여됨. **핵심 개념:** - **부여 권한**은 리더 자신이 직접 조직으로부터 받는 권한을 의미합니다. 위임된 권한은 이미 부여된 권한을 전달하는 형태로, 직접 부여되는 권한 범주에 포함되지 않습니다. **마무리 요약:** 위임된 권한은 상위 기관으로부터 부여받은 후 전달되는 것이므로, 리더에게 직접 부여되는 권한 유형에 해당하지 않습니다.