9급국가직공무원 2006-04-08 행정학개론 7번 문제 해설

**요약:** 감축관리는 조직 규모 조정 및 운영 효율성 향상을 위한 방법들을 포함한다. 목표관리제는 성과 중심의 관리 시스템으로 직접적인 감축 조치와는 구분된다. **정답 근거:** - **정답:** 2번 (목표관리제의 도입) - **근거:** 목표관리제는 성과 향상을 위한 관리 방식으로, 인력이나 예산의 직접적인 감축보다는 효율적인 자원 활용에 초점을 맞춘다. **오답 포인트:** - **1번:** 조직과 정원의 정비는 인력 감축의 직접적 방법이다. - **3번:** 일몰제는 기간이 정해진 프로젝트나 프로그램의 종료로 간접적인 감축 효과를 낸다. - **4번:** 사업시행의 보류는 예산 및 자원 사용을 줄이는 감축 전략이다. **핵심 개념:** 감축관리는 주로 인력 조정, 구조 조정 등 직접적인 비용 절감 조치를 의미한다. **마무리 요약:** 목표관리제는 성과 중심 관리로 감축관리 범주에 포함되지 않는다.