9급국가직공무원 2010-04-10 사회복지학개론 10번 문제 해설

**요약:** 사회복지행정에서 개인과 조직 간 갈등을 자연스러운 과정으로 보며, 이를 통해 변화와 개선을 촉진하는 모형을 찾는 문제입니다. **정답 근거:** - **구조주의 모형 (1번)**은 사회적 구조와 역할 분담을 중시하며, 갈등을 조직 내 역동적 변화의 신호로 해석합니다. 갈등을 단순한 문제보다는 발전의 기회로 바라봅니다. **오답 포인트:** - **인간관계 모형 (2번)**: 개인 간 관계에 초점을 맞추지만, 갈등의 순기능적 측면보다는 관계 개선에 더 중점을 둡니다. - **행정관리 모형 (3번)**: 효율성과 통제 중심으로 갈등을 문제로 인식합니다. - **과학적관리 모형 (4번)**: 객관적이고 분석적 접근으로 갈등을 생산성 저하 요인으로 보는 경향이 있습니다. **핵심 개념:** 구조주의는 사회 구조 내 갈등을 변화와 발전의 동력으로 인식합니다. **마무리 요약:** 구조주의 모형은 개인과 조직 간 갈등을 불가피한 발전의 요소로 이해하여 문제 해결과 성장을 촉진하는 관점을 제시합니다.