**요약**: 적성배치 시 작업자 특성과 직접 연관성이 적은 요소를 찾는 문제입니다. **정답 근거**: - **2번 (작업조건)**: 작업조건은 환경적 요소로, 작업자 개인의 내재적 특성보다는 외부 상황에 더 관련이 있습니다. **오답 포인트**: - **1번 (연령)**: 연령은 인지능력, 체력 등 개인 특성에 영향을 미칩니다. - **3번 (태도)**: 작업자의 태도는 직무 성과와 직결되는 내재적 특성입니다. - **4번 (업무경력)**: 경력은 경험과 기술 수준을 나타내는 개인 특성 요소입니다. **핵심 개념**: - **적성배치**는 개인의 내재적 능력과 성향에 기반합니다. **마무리 요약**: 적성배치는 주로 연령, 태도, 업무경력과 같은 개인 특성에 초점을 맞추므로, 작업조건은 가장 직접적인 관련성이 적습니다.
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