**문제 요약:** 피들러의 상황적 적합성 이론에서 리더십 성공에 영향을 미치지 않는 상황 요소를 선택하세요. **정답:** 3번 (구성원의 성숙도) **정답 근거:** 피들러의 이론은 리더십 성과에 결정적인 영향을 미치는 상황 요소로 **과업구조**, **리더-구성원 관계**, **권력 거리**를 강조합니다. **구성원의 성숙도**는 직접적인 상황 요소로 포함되지 않습니다. **오답 포인트:** 구성원의 성숙도는 개인적 능력과 경험 측면에서 중요하지만, 피들러 이론에서는 상황적 맥락 내에서 리더의 행동을 조정하는 주요 변수로 분류되지 않습니다. **핵심 개념:** - **과업구조:** 작업의 명확성과 구조화 정도 - **리더-구성원 관계:** 신뢰와 지지 수준 - **권력 거리:** 리더가 행사할 수 있는 권위의 정도 **마무리 요약:** 피들러의 이론에서 구성원의 성숙도는 간접적으로 영향을 줄 수 있지만, 핵심 상황 요소로는 간주되지 않으므로 옳지 않은 선택지입니다.
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